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転職をするにあたって、仕事のやりがいアップと共に加え…
転職をするなら、もちろん仕事のやりがいアップと共にそれに加えて年収アップも重要なことなので「年収サイト」というところに登録をして今いろいろ研究をしています。同じ会社で加えて同一の職種、社歴であるにも関わらずすごく人によって幅があることも複数あり、正直に言うと面接の際質問をしたことがあります。面接官も同じサイトを見ていたようで「その高い年収で書いてるのは、書いた人について誰だかだいたいは察しがついているのですけどね、おそらく見栄をはっているのでしょう。低い方の年収だと考えておいてください」とのことでした。
転職を、正社員ではなく「派遣社員」で考えている人にぜひチェックしてもらいた・・
転職する場合、「派遣社員」を選択予定の方にチェックしてもらいたい点が複数あります。派遣社員に関しては、電話対応、お茶出しなどの雑務、雑用等をといった仕事を考えてしまった方が少なくないとは思います。最初は私もそう思ってました。今、働いている企業に入社するまでは「派遣社員」の求人に応募した際にも、「業務は電話対応になります」と入社前に派遣会社からも説明も受けてました。しかし、実際に働き始めると、なんと「電話対応」以外に、辞めた正社員の業務の穴埋めを指示されました。いつも毎回振り回されますし、はじめの説明とは全く違うので毎日全くわからないような内容でしたので、今はただ「契約期間が早く終わらないかな・・・」と願うばかりです。
転職活動のコツは企業とのやりとりというよりどっちかというと「担当面接官」と・・
転職活動で大事なことは希望する企業とのやりとりというより、採用担当の面接係員とのやり取りが重要といってもいいでしょう。面接で成果を出すためにも、初歩として普段通りを意識して平常心で対応しましょう。女性とお見合いをする気持ちで望むと緊張がとけるかもしれません。とくに面接がはじまると先ず自分の人間性をチェックされてしまうのでマイナスな印象につながる身なりは気をつけて控えましょう。また品性の有る雰囲気やT・P・Oなどに応じて面接に適した整った服装で望みましょう。魅力的な人物として、面接官に認めてもらえたなら、良い転職先に巡り会える可能性も高くなります。
「シフト制」の仕事に関する話なのですが、毎週、決まった曜…
「シフト制」の仕事に関する話なのですが、一定の曜日に働ける人を募集している求人をよく見るのですが、休む方法やシフトの提出方法については面接時にチェックしておいたほうが良いです。それはどうしてかというと、私は過去、産休で休む人の助っ人として、正社員として勤めることになったのですが、そこでは「土曜、日曜」固定のシフトで、新入社員の私以外、誰も現場にいませんでした。産休に入った前任の女性が土曜、日曜に必ず出勤できる人だったので、私も出勤できる人として扱われてしまいました。ですから「土日」に冠婚葬祭が入ったりした場合、シフトを変えてもらう必要があり、同じ部署の先輩方に「結婚式で休むので代わりに出ていただけませんか？」と自ら交渉しないといけませんでした。給料も立場も同じなのに土日を私ひとりに任せっきりって、一体・・・。思い出す度、「本当によく耐えたな」と。
政治により変わりつつある転職を取り囲む状況について…
最近の転職における状況ですが、政治による変化が出始めています。安倍総理が舵取りを行う現内閣では、アベノミクス「三本の矢」といった形で経済政策が次々に展開されています。内閣が打ち出した新たな経済政策に連れ立って金融政策とも、たがいに作用しあって財界や企業間においても新たな変化が現れ始めています。そういった変化が加わったことで、企業サイドでも今度は若者世代の人口減少、現役世代の大量退職によって生じる「人員不足」が社会では多いな問題として取り上げられています。なお、「外国人の労働者」の総数を増やしていくつもりでいるであると安倍政権は宣言しています。外国人労働者の増加に伴い、国内の転職問題も幅が広がりそうです。このような社会情勢の変化のなかで、国内の雇用や転職といった事情にも、大きな影響が出てくるはずです。
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