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生まれてはじめて転職をする際、気を付けるべきことはなぜ現在の仕事を去らなければいけないのかを…
人生初の転職を行う場合、忘れてはいけないのはなぜ今の仕事を辞めたいかについてクリアにしておくことです。その理由が問題なのですから、問題改善が見込める会社を決定することになります。既卒者の転職活動は、新卒時の就職活動とは違って、働きながら転職活動をしていくため、時間の調整能力も、気力・体力も必要です。そのため明確な理由が頭にない状態で転職活動をした場合、途中で行き詰まってしまう場合があります。「必ず転職したい！」「現状をなんとか変えたい！」といった強い意志がないうちは、転職活動を本格的に始めることは辞めておくのが賢明です。
今の自身の職場や仕事内容に対して、大半の人は不満を感じていると思います。
今現在の自身の職場や仕事に対するほとんどの人は、何かしらの不満を感じているでしょう。「自分の持っている能力（スキル）を誠実に評価してもらえない」それゆえに「給料アップもないし、出世も出来ない」といった点が多くを占めるでしょう。けれど、そういった悩みを持っている人の中には、自分自身の本当の才能を過剰評価している場合が多いものです。仮に、過剰評価していることに気が付いていない人が転職活動をした場合、「この求人では、自分を活かせない」と就職するまでの期間が長くなるので生活費にしわ寄せが来るおそれもあります。という事態を招きかねません。ですから転職活動をスムーズに行うためにも、「本来の自分のスキルや能力」を客観的に見つめることから始めてみましょう。
長く接客業で勤務を続けてきましたが、加齢のせいか立ったお仕事・・
長年接客関係で勤め続けてきたのですが、年のせいか立って行う仕事は体力的にしんどく、座り仕事であるオフィスワークへ仕事を変えることを第一目標として行動にうつりました。事務の経験がない場合わりと難しく、接客の経験も活かせる受付兼医療事務になろうと資格も合格し個人の医院に転職しました。周りはベテランのパートさんだらけでよい人間関係を気づくのが難しい。夜の勤務ばかりさせられて、接客業をしていた時よりも帰宅時間も遅いのですが、今はキャリアを作る時期だと受け入れて頑張ります。
人による紹介で転職する先を探すこともあるでしょう。
知人からの紹介を通じて転職先を探すこともあるでしょう。しかしながら、労働環境やその他の労働条件といったポイントを友人からの口コミだけをあまり信じすぎてしまうのは、トラブルになることが多いです。どうしても個人の口コミというのは主観が入ってしまうからです。それ故に友人・知人から見たらかなり良い職場環境だったとしても、あなた自身の価値観に照らし合わせたときには、ストレスだらけの環境、、、という可能性だってあるのです。でもその逆も然りです。良い・悪いの違いは人それぞれなので、口コミだけに頼らずに、自分の目で確かめておくことも大切です。
そろそろ転職を考えているのなら、現在の業務や業務の何に不満があるの・・
そのうちでも転職を希望しているのなら、現状の仕事や業務で感じている不満点をハッキリとさせておきましょう。できていて当然と思われますが、意外とできてないです。そもそも気に入らないことがあるからこそ、転職しようと思われているはずです。しかし「今の職場や仕事の問題なことを書き出す」ことを大半の人はやっていません。不満点が明確化できれば、その不満が解消されるなら、他の条件が現状より悪化する事をどこまで許容するかも考えましょう。自分の悩みをきちんと可視化しておくと、転職選びでの失敗は大きく減らせます。そのあとに、転職を叶えたとしたら、「現在の仕事よりもマイナスになりそうなこと」を想像してみましょう。転職したとしても、すべての問題が解決するとは限りません。こうした整理をする事で、転職してからのモチベーションの低下は高確率で防げますから、失敗しないのはできるでしょう。
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