自らが勤め口を探していたころずいぶん多くの人材紹介会社に登録していました。

かつてはかなり複数の人材紹介会社に登録していたことがあります。

自分が仕事を探していた時期に割とたくさんの人材紹介会社に登録していたことがあります。その際に思ったこと、それは転職のアドバイザーのレベルに関しても本当に様々あってほぼ物足りないアドバイザーばかりでした。私にとっては人生の大事な事なことだからもっと熱心に向かい合ってほしいという考えが積もって、それが発端となり私はキャリアカウンセラーになろうと思い立ちました。資格取得にはお金もいりましたし資格取得のための勉強面に関してもとても大変ではありますが、仕事を探している人から頼みの綱とされるような人間になるべく努力しています。

現代、ウェブ上では、「就職斡旋エージェント」や、ヘッドハンティングの専門業者もたくさんあります。

近頃はウェブ上の就職斡旋エージェントの中でビジネスの一環としてヘッドハンティングの請負を行う会社も増えています。あなたに特許を取った経験があるなら、ヘッドハンティングされることが期待できます。彼らは、特許権を獲得した人に加えて、研究開発で論文を世に出した経歴のある人や、テレビ・雑誌などの「マスコミ」に出演した人など、「業績」を残した人に狙いをつけ、電話やメールで近寄ってきて、ヘッドハンティングのネタにしようと腐心しています。もしも、あなたがヘッドハンティングと思しき話が出てきたなら、そのような心当たりを考えましょう。めったにないことですが、ヘッドハンディングと言いながら、「登録料」を要求してくる会社があったりしますが、その手の輩はむろんイカサマなので、引っかからないように注意しましょう。ヘッドハンティングは通常、企業が仲介業者に報酬を支払う形となるため、転職希望者がお金を支払う必要はありません。

転職を予定しているのなら現在勤務している会社を辞める時に…

転職を目前にしているなら、現在勤務している会社を辞める時に失業保険をもらうための手続きをしなければいけませんが、もし自分の意思で退職願を提出して退職する、いわゆる「依願退職」のケースでは失業保険が即座にはでません。手続きが終わった後で失業したことが確認されてから3か月経つこことが必要なのです。よって、会社を辞めた翌日から3か月経てばもらえると誤解している人がいますが、この規則を勘違いしてハローワークの職員の方が間違っていると言い張ってその結果としてハローワークの保険担当者と揉めているのを過去に見たことがあります。ですが、リストラなど、「会社都合」での解雇のケースでは、失業が認定されればすぐさま失業保険が給付になります。

再就職時の面接では、中小企業クラスの場合、おおよそは人事担当者になります・・

再就職の際の採用面接では、小企業だったら大体、そこの会社の「人事」担当者が面接官となりますが、それ以外の場合もあるようです。たとえば、これから仕事を一緒にしていく部署の責任者、一言でいえば課長や部長などの管理職が面接をしてくれることもあります。また事務・営業などのジャンルでは、資格のみでは人の良し悪しを判断しづらいので結局のところ自分をアピールしていくことが必要であります。面接官の誰からも「この人はしっかり自己主張するし、それに良い戦力になりそうだ」と思わせ、自分という人間を記憶に残すことがとても大事です。

転職候補先で見学などがあれば、とても参考になります。

転職しようと考えている会社の見学ができれば、すごく勉強になります。とくに、「職人」がいる会社での見学は、スキルを近くで見られるので楽しくなります。しかしながら残念なことに「職人」がいる会社見学ではほとんどの場合見学者には、いつも通りの仕事風景を見せてくれることはまずありません。特にその傾向が強いのはブルーワーカーなどの分野です。この分野では、個人のプライドが強いので実際に働きだしてからでないと、本来の姿はみえないものです。そのため、見学で知った内容がそのまま仕事現場と思わないことがとても重要なのです。それに加えて、会社見学時に実際に仕事を体験させる会社はかなり問題がありますから選択肢に入れるのはやめておきましょう。入社すらしてない人には仮に問題が起きたとしても、それに対する保障もないので、仮に、勧められても丁寧に断るようにしましょう。

転職した会社でこれまでに培ってきたスキルを生かすことができれば…

あたらしい職場でこれまでに培ってきたキャリアを生かすことができれば、即戦力として周囲から扱われ、職場での信頼を勝ち得ることができるはずです。人を募集している会社サイドも、スキルを持つ人材は常に欲しがるので、採用側が判断しても即戦力となる転職はそんなに難しいことではありません。加えてこれまでの働いていた職場と同じような仕事内容なら見込みは十分にあります。とはいえ、即戦力となる実力があったとしても一流企業の事務系の業務や、公務員（国家・地方ともに）といったジャンルは、いつの世になっても、相当な難関となるのは違いないでしょう。

転職活動をしているときに、「今まで、こういった種・・

やっている転職する活動をしているときに、「私は今までにこういった職場の仕事を長く続けました」「仕事の中で手にした経験は、、、です」とそれまでの自分の実績などを強調してアピールする人はよく目にします。しかし、転職先となる新たな会社で「将来、こうありたい」「このような内容の仕事をするのならできれば貢献できるに違いない」と未来の話をして自分を売り込むほうが効果的である場合は、意外と多いものなのです。この点に注意しつつ、転職活動をがんばってみましょう。

将来に目を向け、楽しみつつ、再就職に向けての転職…

期待をもって再就職と向き合うことで、精神的にも転職先が見つかるまでの間に堕落はしないですみます。またメンタル部分が元気なままでいれば、あまり時間をかけることなく転職先も見つかるはずです。ベストな形は、ブランクを設けないで新しい職場を見付けることが大事です。今の仕事を辞めずに新たな職場を探すのがベストだと思います。さらに、隙間をつくらなければ仕事を辞めたあとすぐに、働けます。そうすると、職歴の空白期間がなくなるので、履歴への影響も回避できます。つまり、再就職の際にマイナスの要因がなくなるということです。今後のことを考えつつ、転職活動をがんばってみましょう。

もしもあなたが、転業の決心をしたのであれば、完全に同僚には…

万一転職の決意したのなら、徹底的に周囲にはその気持ちを知られないように、うまく転職活動していき、現職期間中は、徹底して同僚に気づかれないようにいつもどおり仕事をするのがもっとも賢明です。転職先が決まっていない間、その状態をキープしておくと、もしいい働き先が見つからなくても、転身予定を引き伸ばしながら、今の仕事をそれまで通りに続けることも容易にできます。そうではなくて、うっかり、「転職するつもりでいる」と口にすると、同僚はその言葉に合わせた応対を取るようになります。そのうえ周囲に「辞めるつもりです」と一言でもいえば、「あの人はもうすぐ転職する」と見なされます。そういった状況のあとで、転職したい思いがなくなり、「やっぱり仕事は辞めないことにしました」と釈明しても、周囲の人は「一度は仕事を辞めようとした人」という目であなたを見るため、仕事中ずっと、立場が悪くなる思いををする可能性があります。

前は求人情報は「転職サイト」ではなく、「ハローワーク」を活用していました。

以前の私は、「転職サイト」を使うより、いつも「ハローワーク」で探していました。どうしてかというと、CMで有名な大手の転職サイトは、構造上、都心部の求人募集ばかり掲載しているからです。これまでの転職はいつも「ハローワーク」を使っていました。やはり、多少企業の知名度や給料は劣りますが、昔から地域に根ざした情報が探しやすい魅力があります。また、「ハローワークは地味なイメージがある」と誤解している方も多少いるかもしれません。でも、良い求人情報もそれなりに掲載されているため、もしも転職しようと考え中の方は、お近くのハローワークに1度行ってみるのも手です。有名な転職サイトのような大量の電話やメールもありません。