私は以前かなり何社かの人材紹介会社に登録していました。

自分が求職中のころ何社かの人材紹介会社に登録していました。

かつてはかなり何社かの人材紹介会社に登録していました。その際に特に思ったのは転職アドバイザーの質に関しても驚くほど多様で大抵は物足らないと感じるアドバイザーでした。こちら側は人生の大事な事なのにもっと気持ちを込めて向き合ってほしいという感情が高まってきてそんなことがありキャリアカウンセラーの資格を取ることにしました。資格を取得するためにはコストもかかりました。また勉強においても大変でしたが、就職活動中の人たちに頼りにされる存在になるべく頑張っています。

近年はウェブ上の就職斡旋エージェントの中でヘッドハンティングの専門業者も増加しています。

現代はネット上では、「就職斡旋エージェント」以外にも、ヘッドハンティングも請け負う会社が増えているが、「特許」を出した人などは、連絡が来ることが期待できます。彼らは、特許申請を行った人のほかに、「研究開発論文」を発表した人や、メディアによって注目を浴びた人など、何らかの実績も持つ人に狙いを定めて、電話やメールを用いてコンタクトを図り、ヘッドハンティングするネタにしています。万が一、あなたがヘッドハンディングのような話をされた際には、そうなったきっかけを考えてみてください。ときとして、「ヘッドハンティング」と称し、登録料を請求する会社もありますが、そのような会社は例外なく詐欺なので、無視しておくのが無難です。ヘッドハンティングは通常、企業が仲介業者に報酬を支払う形となるため、転職希望者がお金を支払う必要はありません。

転職を目前にしているなら、今務めている会社を退社する時…

転職を行う際、現在働いている会社を退社する時に失業保険に関する手続きを行う必要がありますが、仮に自分の都合により退職届を書いて退社する、いわゆる自己都合退職の際には失業保険をすぐに受け取れません。手続きをした後で失業が認定されてから3か月待たないといけないのです。よく勘違いして退社した日の次の日から3か月経過すれば給付されると誤解している人がいますが、この規則について誤解している人が、3か月経ったのにもらえないのはおかしいと主張してその結果としてハローワークの担当者と口論していたのを以前見たことがあります。例外として、労働者側の都合ではなくリストラなど会社都合で解雇された場合は、失業認定されて直ちに失業保険を受け取ることができます。

再就職の際の採用面接では、小規模業者であれば概ねその社内の「人事」担当者が面接官ですが・・

転職希望者が受ける面接では、規模の小さい企業クラスの場合その社内の「人事」担当者が面接官ですが、100％ではないのです。実際に今後共に仕事をする現場の担当者、という具合に課長や部長などが担当することになるでしょう。とりわけ、営業や事務といった部署に転職する場合は、資格のみでは具体的なイメージがないので、やはり自分自身を売り込んでいくことが求められます。面接担当者から「この人はしっかり自己アピールするし、それに良い戦力になりそうだ」と思わせ、覚えていてもらうことが大事です。

転職したいと考えている会社の見学は、とても勉強になります。

転職したいと考えている会社で見学などがあれば、すごく勉強になります。そのなかでも「職人」がいる会社は、スキルを近い距離で見られるので楽しみです。でも、「職人」がいる会社見学は、見学者には間違いなく、通常通りの現場を見せることが少ないです。もっとも顕著なのは、ブルーワーカー（肉体労働）などのジャンルです。この業種では、独自の感覚を持つ人が多いので仕事を始めてみるまでは、実際の姿はみえないものです。そのため、会社見学で見たものをすべてだと考えないことが賢明です。また、会社見学時に仕事を体験させる会社はかなり問題がありますから正直言って、選択肢に入れるのはおすすめしません。雇用契約を結んでない人にはもし問題が発生したとしても、保証が一切ないため、担当者から勧められてもていねいに断るようにしましょう。

再就職した会社でそれまでに培ってきた能力を活用できれ…

新たな仕事で今までに培ってきたキャリアやスキルを生かすことができたら即戦力として迎えられ、割と早く仕事場にも馴染めるし、同時に雇用先も即戦力は常に必要なので、タイミングさえ問題なければ、容易だといえます。しかも、これまでの仕事と近い業務内容なら転職すること自体すんなり行くはずです。ですが、そこそこスキルがあるといっても一流企業の事務仕事や、公務員（国家・地方ともに）といったジャンルは、時代や景気に関係なく相当な難関となることを覚悟しておきましょう。

今がんばっている転職する活動をしているときに、「今までずっ…

励んでいる転職活動時、「私は今までにこのような価値のあるの仕事に尽力しました」「今までにこのような経験に磨きを掛けました」とそれまでの成功体験やセールスポイントをしっかりアピールする人はかなり多いです。でも、希望する再スタートを図る場所で「可能ならばこのようなことをしてみたい」「こういった事なら貢献できるはず」と未来の姿を話してアピールする方がよっぽど効果があります。この点を覚えておくと、転職活動が楽になります。

将来に目を向け、楽しみながら再就職と向き合っていけば、…

将来に目を向け、楽しみつつ、再就職をすることができたら、メンタルに重荷を感じることもないので、転職活動の間の堕落も避けられるはずです。またメンタル部分が良好な状態のままであれば、割と早く転職先も見つけられるはずです。そうする為には、休職期間をつくらず新しい勤め先を見付けることが大切です。今の会社を退職せずに次の職場を探すのが良いでしょう。隙間をつくらなければ今の仕事を辞めたあと、すぐに働けます。こうすることで、職歴の空白期間がなくなるので、履歴への影響も回避できます。要するに、再就職の際に不利になることがないということです。先を見据えて、転職活動をがんばってみましょう。

もしあなたが、転職を意思を固めたなら、完全に周囲の人間に・・

万一現職からの転職の決心したなら、まったく同僚にはこっそりとその意思を悟られないように、活動していき、転職先が決まらないうちは、可能ならば会社内の人に知られないように淡々と業務をこなしていくのがとても堅実です。これを徹底することで、万一良い転職先を容易に見つけられなくても、転身時期を延ばしつつ、現在の職をそれまで通りに続けることも容易にできます。そうではなくて、うっかり、「転職するつもりでいる」と口を滑らせると、会社は、その言葉に合わせた態度を態度をし出します。そればかりか周囲に「辞めるつもりです」と言ってしまうと周りからは「あの人は退職する人」と受け止められます。そのようなシチュエーションになってから、転職したい思いがなくなり、「やっぱり仕事は辞めないことにしました」と手のひらを返しても、会社内の人たちは、「一度は退職しようとした人」とあなたを見て、仕事を続けている限りは、肩身の狭い思いををするでしょう。

これまでは職探しをする場合は「転職サイト」より、主に「ハローワーク」を利用していました。

かつての私は、新たな仕事を探す時はいつも「ハローワーク」で探していました。その理由は、有名どころの「転職サイト」は、いつも都心の求人情報だけだからです。であったので、転職するときには「ハローワーク」のみ使っていました。やはり、大手転職サイトに掲載されている求人より多少企業や給料といった条件は見劣りしますが、古くから地域密着なので、自分に適した職が探しやすくなります。ですが、「ハローワークは地味なイメージがある」というイメージがある方もいるかもしれません。思いもよらず、良い求人情報もしっかり掲載されていたりするので、近いうちに退職後の就職活動が不安な方は、お近くのハローワークへ1度は行ってみるのも良いと思います。有名な転職サイトのようにこれでもかというくらいの電話・メールが執拗に送られてくる心配もありません。