派遣で就業しています。労働契約法の関係で残念なこと・・

派遣として勤務しています。派遣法の関連で不本意にも長く勤務してき…

派遣社員として働いています。派遣法とか労働契約法のからみで残念なことにずっと働いた就業先での仕事の契約が終わります。派遣仲間の中には、派遣先の会社で正規社員の条件をつかんだ人もいるのですがそれは正直仕事ができるわけではなく派遣先上司の扱い方が上手で引き立てがあった模様。業務上のスキルよりおじさんを転がすスキルの方が大切なのかなーと別の派遣の仲間と勤務先で愚痴る毎日です。

転職について考えた場合、その職場の自身の給料を過剰に気にする…

転職する場合、そこでの給料について気にしすぎる人がそこそこ多く見受けられます。もちろんほとんどの人は、仕事というのは収入を得るため、自分の生活を成り立たせるために行うものです。だから生活費を給料として稼ぐべく仕事をしているでしょう。とうぜん年収がどれだけかは自分の仕事に対する評価という見方もできるから、大切なことは当然なのですが、しかし、あまりにもらっている年収の額ばかりを執着しすぎる生き方というのも人生を損してしまう気がしませんか？年収が期待できない業種でったもやりがいを感じられることが多々あるからです。

転職時の採用面接にとある会社に訪ねました。

転職の面接を受けに希望先の会社へ伺いました。偶然会社にある会議室が空いていないというわけで社外のとある場所で面接をする方と待ち合わせて採用面接を行って、その場で解散し、面接をした方も会社に帰らず自宅直帰されるとのことだったわけですが、奇遇にも自宅最寄駅が同じ。なので電車内においても彼と一緒におしゃべりをしながら帰ることになって、おかけで緊張が解け面接しているよりもお話が弾んで、それが良かったのか問題なく採用も獲得することができました。

昔から”石の上にも3年”という生きていくうえで戒めとなるべき言葉があります。

日本には古来より「石の上にも三年」という諺もありますが、現在、「終身雇用制度」は崩壊に向かっています。「転職」を経験する人が増え、決して珍しいものでもなく、身近な出来事となっています。しかしながら、「仕事を変えること」身近な存在になったからといっても、安易に仕事を選択し転職を繰り返して良いワケはありません。実際に再就職しようと考えるなら、タイミングを的確に捉える必要があります。まず第一に、今現在の職場、仕事について全般的に、例えば仕事内容や待遇面について不服を強く感じていることを箇条書きにして最低でも5項目、多くて10項目はリストアップしてみてください。其れによって将来の再就職に役立ちます。そして、もし決断したら決断を早めにし、今より良い仕事ができるように努力していきましょう。

新卒採用で入った会社に別れを告げて、悩みましたが、転職すると決めました。

新卒採用で入社した会社を退職し一歩踏み出して転職することにしました。実際に退職する前後は、非常に転職できるか不安になりました。でも、数年で会社を辞めて、中途採用で働いている人がほとんどだということを転職活動中に気づき、無意識のうちに不安な気持ちが消え、楽になりました。1回転職をすれば、なんだか肩の荷が下りたかのような気分になり、自分の好きな仕事を再確認できて毎日が楽しくなりました。いまだに「仕事をコロコロ変えるなんてとんでもない」といった転職を好ましく思わない意見もありますが、それが必ず正しいのかなと思いました。私の場合は間違ってなかった、と思っています。

転職サイトは大規模なサイトの方が掲載される案件も多いため…

「転職サイト」は、大手のほうが豊富な数の企業が掲載されているため、入社したい2,3の会社を、まずは転職者登録して、希望する勤務地や収入についてチェックを入れて、さらに条件に合う案件が出てきたら自動的にメールが送られるように設定しておくと容易に転職情報を集めることができます。最初に限っては登録するのにけっこう時間がかかるので、サイト登録前に「履歴書」「職務経歴書」をきちんと作成しておき、そのコピー＆ペーストをする形で登録すると簡単です。登録をする第一回目は多少時間がかかることから、案件の検索や応募だけでも意外と苦労しますが、その後は、新着案件のみ確認するだけで大丈夫なので、後のことを考えれば、初めの準備を抜かりなく行うことを心がけてください。

今現在の自らの勤め先や仕事内容に対して、多くの人は不満を感じていると思います。

今の自分の勤め先や仕事に対する何かしらの不満があるはずです。「自身のスキル・能力が誠実に評価してもらえない」そのため、「月給はアップしないし、将来的な昇格もまったく期待できない」と言う不服を漏らす人もいます。けれど、気持ちは分かりますが、そういった悩みを持った人のなかには自分自身の力量を実際よりも過剰評価し過ぎていないか、再確認することが肝心です。仮に、そういった人が転職活動をした場合、「この企業や職種では、自分を活かせない」と再就職先がまったく見つからないので生活費にしわ寄せが来るおそれもあります。という事態に陥りがちです。ですから転職活動を円滑に行うためには、あなた自身のキャパシティを客観的に見つめることが大切です。

近時は、いわゆるブラック企業が大きな問題となり、労働条件についての取り締まりが強化されたり・・

現在、「ブラック企業」が社会的な問題として認知されてきたこともあり、労働条件関係の取り締まりが強化されたり、悪質な経営をしていると社名を公表されたりと、不利益を被る仕組みが出来てきましたが、まだまだパーフェクトとは言えないのが現状です。ですが、実際に入社するまえの面接時に「ブラック企業」かどうかを見破る方法があるので、まずは理解しておきましょう。とにかく、求人票等に書かれている労働条件を覚えておき、不安に思う項目について遠慮せずに質問しましょう。相手がブラック企業であれば、質問したことが嘘であった場合、答え方が不自然になったり、あるいは、その場で答えられなかったり逃げようとすることが多いです。特に「休日」「給与」「残業」では、質問をしつこくしていると、渋い表情を見せる場合が多くあります。それでも食い下がっていくと、ブラック企業特有の高圧的な態度や、ふてくされた態度を見せるので、会社の正体がわかります。このような会社は入社してからもこのような態度であることが多いので、見抜いた方が後々いいと思います。

仕事を探している際に目を光らせることになる募集要項の情報というの・・

転職を考えている際に注視する募集内容についてはおおまかなものとして掲載されている、という可能性もあり得ますので、掲載内容が何もかもが正しいことだとは信じない方がよろしいでしょう。特に生活に大きくかかわってくる給料の額などにおいては、社員を平均した額なのか？最低金額であるのか？一番高い給料なのか？という見極めができない人のほうが多く適当な判断で読み取ってしまうと、今後、後悔することになることもあります。という事で、悔しい思いをしなくて済むように、募集要項は、基準だと思って、そういったようなとても大切な事は会社側に直に連絡を取ってみた方が良いです。

転職活動中の面接での勘違いしている人が多いのですが採用を勝ち取りたいあまりあからさま…

転職のための採用面接に関して、多数の人が考え違いをしているのですが良い印象を与えたいと度を超えた猫かぶりしていると、はっきり言って逆効果になる可能性があります。ですから、思い切って面接の際は「休暇」といったような、通常はかなり質問しづらい内容を思い切って訊いておいた方が、結果的に確実にあなたのためにもなります。実際には「そのような無神経なずけずけと質問をすると、選考結果に良い結果が期待できないのではないか」と不安が募るかもしれませんが、だけども、意外と悪い印象を持たれることは結果的には可能性が高いのです。これらのお金や労働環境に対する内容は、多くの人が知りたい内容なはずです。その反面、多数の人が気を遣いはっきりと聞けないものです。しかしながら、ほんの少し勇気を出して質問することで「正直な人だな」と思わせることができます。