派遣で就業しています。労働契約法のおかげで不本意にも…

派遣で就業しています。派遣法とか労働契約法の関係で残念なが・・

派遣として働いています。派遣法や労働契約法のからみで残念ながら長期間働いた派遣先の会社での仕事がもうすぐ終了します。同じ派遣である方の中には、派遣先の会社から正社員のポジションをゲットした方もいるのですが採用された理由としては正直なところ仕事がどうというのではなく派遣先の上司へのあしらいがうまい方でそれが採用の決め手となった模様。業務上の能力よりもおじさんを転がす能力が大事なんだねーと選考に漏れた他の派遣のメンバーと派遣先の会社で愚痴る毎日です。

転職というものをしようと考えたとき、その職場の自分の年収について気にする人が…

転職しようと考えたとき、転職先での自分の給料について気にする人が意外と多くいるようです。大多数は仕事というのは収入を得るため、自分の生活を成り立たせるために行うものです。だから生活費を稼ぐべく仕事に打ち込んでいるのだとは思います。ですから年収がどれだけかは自分の社会的な価値を知る値としての側面もありますから当然大切なのは当然なのですが、とはいえ、必要である以上に年収ばかりをとらわれすぎてしまうのも人生を損してしまう気がするでしょう。よく見れば収入面にそれほど期待ができない仕事であっても、精神的な成長を遂げられるチャンスは少なくないからです。

転職時の面接に行ったときのことです。

転職のための採用面接にある会社に行ったときのことです。社内の面接に使える部屋がすべて他の客でつまっているということで会社の外で面接官と待ち合わせで面接が行われ、その場所で解散をして、面接官も会社に帰らず直接自宅に向かうとのことでしたが、ビックリしたのは自宅からの最寄駅が同じ。そのため電車の中でも面接担当者とずっと世間話をしながら帰ることとなって、おかけで緊張が解けて面接より話が弾み、それが功を奏したからなのか何事もないまま採用をゲットすることができました。

昔から”石の上にも3年”という生きていくうえで教訓となるべき言葉があります。

昔から”石の上にも3年”という生きていくうえで格言となるべき言葉があります。現在、「終身雇用制度」は過去のものとなってきています。「転職」を経験するのがとても身近なものになってきました。とはいえ、「仕事を変えること」身近な存在になったからといっても、軽率に転職をしようとするのは、今後のためになりません。再就職しようと考えるなら、まずは適した時期を図る必要があります。ますはじめに、現在の職場・仕事内容について全般的に、不服を感じる点を箇条書きにして最低でも5項目、多くて10項目は紙に書き出してみましょうこの作業が、再就職がスムーズになるはずです。そして、もし未来の展望が拓けたのなら、できるだけ早急によりも良い仕事ができるよう、頑張ってみましょう。

新卒で入社した会社を退職し、思い切って転職しました。

新卒採用で入った会社を辞めて、一歩踏み出して転職すると決めました。当初は想像以上に悩みました。しかし、社会に出て数年経てば転職をして多くの人が中途採用で働いていることを転職活動中に知り、いつの間にか漠然とした不安が無くなりました。転職をすると徐々に体が軽くなったようで、「本当に自分のしたいこと」を見付けるのが嬉しくなっていきました。なかには「辞めることが悪」という転職する行為を咎める意見もありますが、必ずしも正しいのかなと思いました。私の場合、転職してみるも大事だと思っています。

「転職サイト」は、大手のほうが案件が多いので、気に入った2～3社を、…

「転職サイト」は、大手企業が運営しているもののほうが、多くの求人情報が掲載されているため、興味を引く2,3の会社を、とりあえずはウェブ登録して、勤務地や年収などの条件を設定しておき、条件に合う求人情報が自動的に通知されるように設定しておくと容易に情報を集めることが可能です。しかしながら、最初に限っては登録するのに本当に手間がかかるので、サイト登録するよりも前に、「履歴書」「職務経歴書」を予め作成しておき、そのコピー＆ペーストをする形で登録すると手間がかかりません。登録を行う初日は、けっこう時間がかかることから、案件の検索や応募だけでも意外と苦労しますが、その後は、新着の求人情報だけチェックすればいいので、次回以降の応募を楽にするめにも、初めの準備を怠らないことを心がけるのが無難です。

今のあなたの仕事や職場に関して、大半の人は少なからず不満を感じていると思います。

今の自身の仕事や職場に関して、多くの人は不満を感じていると思います。「自分の資格やスキルをきちんと評価してくれない」そのため、「賃金は変わらないし、将来的な昇格もまったく期待できない」といった点が多くを占めるでしょう。でも、そういった不満を持っている人の中には、自身の器量を「過大評価」し過ぎていないか、再確認することが不可欠です。万が一、過大評価していることに気が付いていない人が転職活動をした場合、「この求人では、自分を活かせない」と仕事をしない期間が長くなるので生活費にしわ寄せが来るおそれもあります。経済的に生活困難に陥る可能性もあります。なので再就職で成果をだすためには、自分のキャパシティを客観的に見つめることから始めてみましょう。

近時は、ブラック企業がマスコミで注目されたりして、労働条件に対する取り締まりが強化されたり、…

近時は、「ブラック企業」が社会問題としてしっかり扱われるようになり、労働条件違反の取り締まりがきびしくなったり、悪質な企業は公開されたりと、厳罰を処する流れにありますが、まだまだ問題が多いというのが現状です。それゆえ、面接で見破る必要が出てきます。求人票などに記載されている労働条件を見ておき、それらの項目ひとつひとつについて堂々と質問しましょう。「ブラック企業」が相手の場合、記載内容がウソだったときには、返答が曖昧なものとなります。その場での回答を避けるなど逃げるような姿勢になることが多くあります。特に「給与」「休日」「残業」の箇所については、質問を続けていく中で、渋い表情を見せる場合が多くあります。それでも迫ると、ブラック企業特有の高圧的な態度や、ふてくされたかのような態度を見せるので、化けの皮が剥がれるようになります。この手の会社は、募集要項を遵守してくれない上に、入社後もふてぶてしい態度でいることが多いため、少しでもおかしいと感じたら、別の会社を面接しておいた方が良いでしょう。

仕事を変えようと考えている時に注視する求人情報というの…

仕事を変えようと考えている時に目を光らせることになる募集内容に関しては、目安として、アバウトに載っている可能性もあり得ますので、記載されていることは正確な情報だとは簡単に信じるのはやめておいたほうが良いでしょう。そのなかでも生活に大きくかかわってくる報酬の金額などにおいては、社員を平均した値なのか？最低限保証されている給料であるのか？最高額なのか？といった読みができない転職者も多く、適当な判断で解釈してしまうと、今後、悔しい思いをする事いなるかもしれません。したがって、そんな風にならないためにも、募集要項は、だいたいのものだと考えて、そういった重要な内容は会社に直に問い合わせた方が良いです。

転職候補となる面接に関して、してはいけないのは採用を勝ち取りたいあまり露骨なまでの…

転職の際に必須となる採用面接での、してはいけないのは必要以上に猫かぶりすることは、残念なことに不採用に直結してしまいます。そんな事態を避けるためには思い切って面接の際は「休暇」といったような、通常は触れにくい内容を勇気を出し率直に聞いた方が間違いなく自身のためになります。実のところ意外に思うかもしれませんが、「面接の段階でずけずけとそういった質問をすると面接で悪い結果になるのではないか」と懸念する人もいるかもしれません。だけども、かえって面接官からの印象もいい直結するといいます。この手の労働環境やお金に関連する疑問点は、誰もが聞きたい事項ではあるのに、ですが、多数の人が気を遣いなかなか聞けないものです。それを勇気を出して質問をすることで、「正直な人だな」と思わせることができます。