求人関連の情報をチェックする折、例えば、「デスクワークがしたい」という人・・

求人に係る情報をチェックする折、例えば、「事務系の仕事をしたい」と思う人ほ・・

求人をチェックする場合、「事務系の仕事をしたい」という人は、はなから製造業をあまりチェックしていません。そういったことをしている人のほとんどは「製造業って、現場で製造する仕事しか求人募集しない」と勘違いしている可能性が高いです。実際に、製造業であっても、現場作業者だけでなく、経理、人事、総務などの人材募集から、購買、営業管理などの「事務系」に関する仕事も相当数あります。とはいえ、製造業の仕事場はオフィス街から離れているのでその箇所がマイナスと思うかもしれません。ただし、自らのエゴをなくすことで素晴らしい人との出会いによって、将来をより良いものにしてくれる可能性もあるのです。

再就職の面接での身なりは企業側からクールビズで来てくださいと…

再就職の時に行われる面接時の身なりは企業側からクールビズで良いとと伝えられる場合もあるようです。ですが、クールビズのスタイルで赴くのは実際は失礼に当たるのでは？と思ってしまいます。クールビズに関する不安を持っている人たちにアドバイスしておきたいのは、クールビズで来ても良いとされた面接においては書かれている内容を実行したほうが堅いです。疑心暗鬼になり、真夏なのにクールビズではなくスーツを着込んでいくと相手側に暑苦しいと思われますから、企業側からクールビズで来てくださいと事前に聞かされたのならクールビズのスタイルで行く方がいいですよ。

転職活動で間違いなく聞かれることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。

転職活動をしていれば、面接で必ず「志望動機」「転職理由」の2項目の質問をされます。このうち志望動機に限っては、率直に話してもかまいませんが、これと違って転職理由についてありのままに伝えるのは問題です。報酬に対する不満、人間関係に関する問題など、面接官によいイメージを持ってもらえるものではありません。たぶん、自分にとってマイナスになると予想されることをそのまま話す人はほとんどいないと思いますが、転職先の企業では、そういったマイナス点を重視しやすいので、慎重に質問されることは避けられないでしょう。これに対して現職の不満を回答しないためには、現職の仕事内容から脱線する箇所には一切触れないことです。加えて、この会社に入社してこんなことをしたい、5年後はこうなっていたい、「こういった目標をクリアできるのは、御社がベストです」といった形で、未来志向な志望動機に変えていきましょう。

「就職エージェント」大手の場合、様々な案件を持って…

大手の就職エージェントに限って、様々な案件を抱えているという強みがありますが、他方、競合する転職希望者も多くいる可能性が高いです。そのためあなたが、応募したい会社を探し出しても、転職エージェントの担当者が可能性が低いと判断すれば応募してもらえないことも多々ありますし、あなた以上に転職の可能性が高い適正人物が他にいたら、そちらの人を優先することもあります。このように大規模な転職エージェントは、サイトへ未掲載の案件をデータ庫として扱い応募することが困難なので、策略を変えて中小規模のエージェントに対し、候補とする会社や案件を伝え、応募できないか、と問い合わせておくと転職希望者の利益を考えて動いてくれることもあるので、試してみるのも良いと思います。

友人の紹介で転職の先を探す人もいるでしょう。

知人からの紹介によって転職先を見つけている最中の人もいるでしょう。それはいいけれど転職先の労働環境やまた労働時間などの大切な部分を友人からの口コミを信用しすぎるとあとでトラブルになるおそれがあります。というのも、一人の個人の口コミ情報というものは客観的な要素が排除されやすく、客観性に乏しくなります。要するに友人にとって、とてもよい職場であっても、あなたには、そうではない可能性かもしれません。その逆も然りです。良い・悪いの違いは人それぞれなので、口コミのみで判断せずに、最後は自分の目で確かめておくことも大切です。

失業によって得られる失業保険は、失業しているあいだが給付条件となります・・

失業したときに受け取ることができる失業保険は、失業状態でない人はもらえませんが、給付される期間が決まっています。それまで働いていた期間によってかわり、3か月とか1年とかが決まるのだが、驚くことにこのような現実を全く知らない人が一定数いらっしゃいます。失業を続ける限りもらえると勘違いして永久に失業保険で生活しようと考える人がいますが、給付期間の終わり際にやっと自分の誤りに気付き大急ぎで就職先を探し始めても好条件の仕事を見つけるのは至難の業です。転職を希望している会社の面接官も無能ではないので、いつ失業してどの程度の時間経過しているか、その間まじめに仕事を探していたかといったことくらいは大よその想像が付く。もしかすると、面接官から失業中の求職活動について根掘り葉掘り聞かれます。返答に窮したり、すぐバレるような嘘をついてしまうと、受かるのは難しいでしょう。

転職活動をしている中の人というのは、「できるだけ早く…

今と違った企業の社員になりたいと転職をする活動をしているときの場合は「できるだけ早く、内定をもらいたい」と思ってしまうものです。とはいえ通知が得たいあまり、自身の能力を高く偽ったり、あるいはその反対に自分を安売りしてしまう言動はゼッタイに避けておきましょう。そうではなくて、焦る感情にガマンして、冷静になりつつ、自分にふさわしい職場を探すことにアンテナを集中させていきましょう。これまでのキャリアを活かせるように、さらに、今後のキャリアアップが期待できる会社を賢く見極めていきましょう。

在職中には、可能なかぎり社内の人間にバレないよう（自身の場・・

就労期間中なら、状況が許す限り、周囲にバレないよう（私の例ですが）雇用中に転職する意図のみを活動初期の段階で社内の人間に知らせたことがありました。にもかかわらず、その後に求人誌を散々探していたのですが、結局就職する転職時期も何も決まらずズルズルと時間がムダになるだけでした。一方、会社の方も仕事の引き継ぎや手続き、私自身の退職日などが確定していき、そして最終的には、「退職予定日に合わせて転職先を決める」という、本末転倒な状況下で会社を辞める形になりました。そして、思うような展開にはならず、失業期間を経て次の就職先を探すハメになりました。

ここ最近は、株・不動産投資などといった不労所得のほ・・

昨今では、株式・不動産投資の不労所得のほかに独立を目指す人も増えています。そういった世の中の背景もあり、「雇用されて働くこと以外は怖い」といった見解も過去のものとなりつつあります。1960年代ごろの高度経済成長の頃には、株式投資、個人事業といった稼ぎ方よりも雇用されて働いているほうが安定性にすぐれていました。人生の正しい道として、またそれが当たり前であるかのように、一般の人々に認知されていた。そんな社会全体が等しく成長する時代は終わり、現代では「成熟期」といった名称で言い表されています。将来的にはコンピューターの進化につれて、機械化や自動化が加速し、仕事においても人が不要な社会になる、といいます。

就職活動する際に気を付けて欲しい求人は、そこまできつそうな仕事内容ではないのに給料が高め…

就職するため職探しをするときに気を付けたほうがよい求人情報は、そんなにきつそうな仕事内容ではないのに給料が高めで、拘束される時間が長いというものです。このような募集内容の場合、給料に『みなし残業代』を入れて告知している場合がとても多いです。みなし残業代というのは、別名『みなし』とも言われ、30時間・45時間といった形で（時間は例えです）求人の記載内容に時間の併記があるはずです。これは、毎月この程度の残業が想定されるので、給料に残業代を入れておくという仕組みです。もしも『みなし残業代50時間込』と記載があれば、「書かれた時間分の残業代を含めると、これだけの給料になります」という求人になるわけです。ですが、悪質な求人では、記載しておくべき『みなし』という言葉がない可能性もあるので気をつけておきましょう。