昔働いていた会社でのことですが嫌で反りが合わない上司・・

昔働いていた会社でのことですがパワーハラスメントを行う上・・

新卒後最初に働いた会社で感じの悪い上司の存在に嫌な目に合わされ、最後には耐えきれずにその会社は辞め、同業者である別の企業へ職を移しました。そこでは気分よく仕事ができ満足の日々でしたが、ゆっくりと会社の売り上げが少なくなり結局は経営統合されました。その統合した先の会社がなんと前いた会社で、すごく嫌いだった上司がもう一度私の上司となることに。ここまで縁があるとは。もちろん新しい転職活動を始めるつもりです。

ほとんどの場合大企業は、「定期採用」で人材確保することが多くを占めます。ですか・・

一般的観点からすると大きな会社は「定期採用」がメインなので、転職で入る事はとても難しいものです。加えて、郊外～地方となるとその確率はたいへん小さくなります。ただし、製造業の企業に関して言うと、都市部でない地方の工業団地界隈に製造工場を構えていることがとても多いです。さらに、そういう工場は、事業分野の拡大の際に「途中採用」を積極的に行うので、その好機に転職を考えるのも悪くありません。そのためには、地方の工場を転職に考える場合、転職を希望する企業についての予備知識をまえもって得ておきましょう。公式サイトにアクセスして、スタッフの募集予定はないか、忘れずにチェックされることをお勧めします。

『転職をしたい』とおもっている方、自身の意志が抑えられないくらい強いものであるなら…

『なるべく早く転職をしたい』とおもっている方、自分の意志が強いのであれば、辞職したいという旨をすぐに上司にそのことを伝えるべきです。なぜならば相談という形で話せば場合によって必ず言いくるめられます。また、実際に私もそういった経験があり、スンナリと受理されずに結果的に、退職までに半年ちかく掛かりました。退職することをはじめに、直属の上司に相談したのが年度末で、実際ではなぜか退職を受け入れられたのは同年11月です。本音を言うと、ちょうど年度末いっぱいで辞めるつもりでしたが、希望通りには進みませんでした。やはり企業としても人事的な都合もあるとは思いますが、社員のを要望を聞かないまま、上司を含め、会社ぐるみでズルズルと伸ばされたので、非常に会社や上司に対して呆れてしまいました。

転職先を探すとき、むろん仕事におけるやりがいのアップと一緒…

転職なら、当然仕事におけるやりがいアップも大事だけど年収が上がることも大事なことなので「年収サイト」というサイトに登録をしていろいろと調査をしています。一緒の会社で加えて全く一緒の職種、社歴であるのに人によって広く幅があることも数多くあり、ぶっちゃけ面接の際質問をしたことがあります。面接官も一緒のサイトをよく見ていたみたいで「その高い年収で書いてるのは、書いた人物もある程度察しがつくのですが、おそらく見栄をはってるんですよ。低い方の給料で心づもりしといてください」とのことでした。

今ある自分のスキルや資格を活かしつつ、転職活動する際は…

自分のスキルや資格を活かしつつ、転職活動を考える場合に、再就職し易い業界と比較的、再就職が難しい業界がある事を認識しておきましょう。転職がしやすい業界としては、慢性的な人手不足に陥ってる「医療・介護」系が最たる例です。医療・介護の分野では看護師および介護士の資格保有者でなければ働くことができないので、ハードルが若干高いのも転職しやすさの拍車を掛けています。今、看護師や介護士として活躍している人が、諸事情によって、他の業界に転職しようと思う場合は、すぐに決断してしまわないほうが良いです。「医療」「介護」以外の流動性は現業界よりも少なく、というわけで、安易に考えないことが重要です。再就職される場合は、ほかの分野の仕事では「売り手市場」な前提で軽率な行動を取らないように気をつけましょう。

比較的時間に融通が効くはずの派遣社員だからといっても、…

比較的時間に融通が効くはずの派遣社員であっても、契約期間を過ぎたら好きな時にすぐ退職できるわけではないことを転職活動によって思い知らされました。結婚し、落ち着いたらなるべく早く子供がほしかったので、妊娠する時が訪れるまでのあいだ、数年くらい今までのそのまま仕事をしておきたいと思い、就職しました。常勤ではなく派遣社員であったために、正社員よりも年収は少なかったのですが、仕方なく「時間にが融通が効く」というメリットがあるので、そこはガマンしました。が、いざ入社後、一緒に働く人たちのほとんどの方が派遣の仕事を10年、15年と続けていらっしゃったのです。派遣社員を選択しても、期間が過ぎたらすぐに辞められるワケではないと、悩みが増えました。

再就職したいなら、頻繁にたくさんの会社の採用情報の詳細…

再就職するつもりなら、まめに多種多様な会社を普段からチェックしておけば就職先の労働環境の見極めが大いにしやすくなります。今の仕事に不満足だと、転職活動を開始したとき、どこの企業もいいように見えてしまいます。そうなったら、どの企業に決めればよいのか、判断できなくなり、判断を間違えてしまいかねません。よって、最終的には短い期間で転職しなくてはいけなくなるかもしれないので事前に正しい判断ができる目を養っておくのがベストです。転職したい会社の雇用に関わる情報だけ見るのではなく、その会社の「取引している会社」も気にしておきましょう。良い企業は、取引している会社情報を開示していますし、そうでは無い会社は宣伝ばかりに力を入れる傾向があるので、確認しておいて損にはなりません。また、企業によっては、個人でのグループに入っている企業があるので、グループの名前をチェックをすると細かい所もチェックできます。

転職活動を始めるにあたっては、前もって、インターネット上で求人サイトを見たりし…

転職をする際は、始める前に、ハローワークやインターネット上の求人情報を閲覧したりして転職候補先の会社を調べるでしょう。ところが、その会社が情報を公開する際には、コンサルタントに相談をしている可能性が高いです。コンサルタントは、会社に不都合な情報を隠す能力に長けています。たとえ公表したとしても差しさわりのない表現をします。その種の企業の「社長インタビュー」または「社員情報」といった情報は、それをすべて信じるのではなく、半信半疑で聞き流すべきです。書かれていたことを信じて入社してしまった場合、こんなはずではなかったとあとでガッカリすることになりかねません。悪意ある会社は、素直な人間を効率よく取り込み、その後は、あれこれ文句をつけて会社を辞めれないように仕向けてきます。ブラック企業では、この手のことが少なくありません。

長い間接客関係で勤め続けてきたのですが、年のせいか立ったままの仕事は…

長年にわたり接客関係で勤めてきましたが、歳をとるにつれて立ち仕事は体力的に難しくなったため、オフィスワークへお仕事を変えることを視野に入れて動き始めました。事務の経験がない場合なかなか厳しく、だから接客経験も活かせる受付兼医療事務になろうと資格も取り個人病院に転職することができました。ベテランのパートさんばかりに囲まれて人間関係もややこしい。夜のシフトばっかり押し付けられ、接客の仕事をしていた頃よりも帰宅時間が遅くなったのですが、今はキャリアを形成しなければいけないと諦め頑張ります。

きちんと失業保険を給付してもらうためには、職を探していることが条件になります。

実際に失業保険を給付してもらうためには、職探しをしていることが条件になります。そうはいっても、現実的には「ハードワークから解放されたし、自由にしばらく過ごしたい」というのが本音でしょう。ということで、しっかり就業先を探しているように思わせる方法があるので紹介します。月に一度のハローワーク職員との面談は言うまでもなく必要ですが、その場で求人票の閲覧は最低限やっておく必要があります。本腰を入れて探す気が無い時には、求人票で職探しをしている芝居をして、（ハローワークスタッフとの）面談時に「労働条件のいい仕事や自分の能力を生かせる仕事や、希望する求人が意に反して見つかりませんでした」と話して、次の機会を探すという手もあります。