新卒で採用された会社ですぐにきれる上司に憂鬱な気分にさせられ、…

初めて働いた会社で感じの悪い上司に神経を使い、その…

働いていた会社で嫌な上司に悩みを持ち、とうとうとてもやってられないと思いその会社を辞め、同業者の別の企業へ転職をしました。そこではいやらしい上司もおらずきわめて満足していましたが、月日の経過とともに会社の売り上げが少なくなりとうとうとある会社に経営統合されることとなったのです。奇遇にもその統合先の会社が驚くことに嫌な上司のいた前の会社で、その上反りが合わない上司が再度私の上司になることに。こういう悪いめぐり合わせとは、なんでこんな縁があるのでしょうか。当然ながらもう一度転職活動を始めるつもりです。

大半は大手企業は「定期採用」で人材を確保するため、転職希望者には適していません。

一般的に大業は「定期採用」がメインです。ですから、転職希望者には適していません。そのうえ、都会以外だと転職の見込みは少なくなります。ただ、「製造業」関連であれば、地方の工業団地で工場を構えていることがとても多いです。また、そういった場所では、事業拡大などの際に「途中採用」を併せて行っているので、そういったチャンスに転職するのも悪くないでしょう。そのためには、地方の工場での転職を考えているなら、希望する企業についての下調べから把握し、公式サイトにアクセスして、求人がないか頻繁にチェックすると良いでしょう。

『なるべく早く転職したい！』と考えていて、その意志が抑えられないくらい強いものであるなら・・

『なるべく早く転職をしたい！』と思っている人のなかで、自分の意志が強いのであれば、辞めたいということを速やかに上司に伝えるべきです。なぜならばこのときに相談といった形で話を持ちかけると、もしかすると言いくるめられる可能性が高いので気をつけましょう。実際に私も、上司へ転職についての相談をしたのですが、手を変え人を変え、結果的に、およそ半年、予定が伸びてしまいました。辞職することを最初、直属の上司に相談したのが年度末で、実際では退職が受理されたのが同年の11月です。本音を言うと、仕事が一段落した年度末を退職のタイミングと考えていたのに、うまくいきませんでした。やっぱり企業サイドとしても、人事の都合があるのかもしれませんが、スタッフの希望を聞かないまま、上司を含め、会社ぐるみでズルズルと伸ばされたので、さすがになんだか愛想が尽きました。

転職をするならば、もちろん仕事のやりがいアップも大切だけど…

転職をするならば、言うまでもなく仕事のやりがいアップと共に加えて年収が増えることも重要なので「年収サイト」というサイトに登録をしてあらかじめ研究しています。全く同一の会社で全く一緒の職種、社歴であるにも関わらず人によって非常に幅があることも多くあって、ぶっちゃけて言えば面接の際質問したことがあります。面接官も一緒のサイトをチェックしていたようで「ああ、高い年収で書かれているのは、書いた人間について誰かある程度予想できるのですが、多分良いように見せようとしてるんですよ。低い方の年収で心の準備をしておいてください」とのことでした。

今ある自分のスキルが有利にはたらくように再就職をしようと考えているのなら…

自分のスキルや資格が有利にはたらくように転職活動を考える際は、そのスキルがプラスになる転職しやすい業種と比較的、転職が難しい業界がある事を知っておいてください。再就職がむずかしくないジャンルは、慢性的な人手不足に陥ってる「医療・介護」の分野が最たる例です。看護師や介護士資格を持っていることが必須条件となりますので、ハードルの高いジャンルといえます。ただし、現在「医療・介護」の仕事をしていて、ワケあって、異業種へ転職してみたいと思う場合は、注意が必要です。「医療」「介護」以外の大半の業界は、スタッフの流動性は少なくなります。ですから、安易に考えない事が必要です。異業種への転職を希望するなら、他の業種ではすんなり受け入れてくれる先が見つからないと、覚悟しておきましょう。

派遣社員というものは、契約期間を過ぎたら自分自身の好きなタイミングで辞められるワケでなはない…

時間に融通が効くはずの派遣社員だからといっても、1年経ったら自分自身の好きなタイミングで退職できるワケでなはないと転職活動を通じて実感しました。私は結婚した後、生活が落ちついたら、すぐに子供がほしかったので、子供ができる日がくるまでのあいだ、数年だけ現在の部署でそのまま仕事をしたいと思い、就職しました。派遣社員ということもあり、月収は安かったですがそれでも家庭の時間を得たかったので、あえて選択しました。が、入社してみると一緒に働く方たちはほとんどの方が10年～15年ほど勤務しているというのです。意外にも派遣社員を選択したとしても、期間が過ぎたらすぐに辞められるワケではないと、悩みが増えました。

再就職を考えているなら、労を惜しまずに多様な企業の採用情…

転身を予定しているのなら、労を惜しまずに色々な会社の情報を定期的に調べておくと転身先の労働環境の見極めがしやすくなります。現在の仕事を不服だと思っているケースでは、転職活動する際、どの会社もいいように見えてしまいます。そうなったら、どの会社を選択すべきか迷ってしまい、選択を間違える可能性も少なくありません。結果的には短期で転職しなくてはいけなくなるかもしれないので見る力を養っておくべきなのです。会社の雇用に関する情報だけ見る以外に、転職したい会社の取引している会社にも目を向けてみましょう。良い会社は、取引している会社を公表していますし、そうでない企業は、宣伝ばかりに力を入れる傾向があるので、その点をおさえて求人情報を見るようにしてみてください。また、企業によっては、個人グループに入っていたりもするので、グループ名を調べ、詳細に目を通してみてください。

転職活動では、まず、ハローワークの求人票や求人雑誌、あるいはウェブ上の求人情報を閲覧したりして…

転職するのなら、予め、ハローワークの求人票や求人雑誌、あるいはウェブ上の求人情報を閲覧したりして転職したい会社を調査するでしょう。しかしながら、当該会社が情報を載せる際には、コンサルタントに相談をしている場合が多いです。コンサルタントは、会社の利益にならない情報を隠すプロでもあります。たとえ公開する場合でも差しさわりのない表現をします。そういった社員の声や社長のインタビューについては、それを事実として見るのではなく、疑いながら読んだ方がいいでしょう。言葉を額面通りに受け止めてしまうと、「こんなはずじゃなかったのに・・・」と後々、後悔するおそれがあります。悪意ある会社は、バカ正直な人間を取り込み、その後、様々な文句をつけて退社できないように策を練ってきます。ブラック企業では、この手のことが多いです。

長年接客業で働き続けてきましたが、加齢のせいか立ち続ける仕事…

ずっと接客業でお勤めしてきましたが、年をとったせいか立ったままのお仕事は体力的にハードで、事務の仕事へ転職することを目標にして活動しました。事務の経験がないとなかなか難しく、接客業の経験も活かすことができる受付兼医療事務をしようと資格も取って個人の医院に転職しました。周りは超ベテランの先輩パートさんだらけで人間関係も複雑。夜間のシフトばかり押し付けられて、接客業をしていた時よりも帰りも遅いのですが、最初の頃はキャリア形成の時と割り切り頑張ります。

現実に失業保険を給付してもらうためには、職を探していることの証明が必要になりますが・・

きちんと失業保険を給付してもらうためには、職を探していることを理解してもらわなければいけません。でも、「ハードワークから解放されたし、暫くは遊びたい」と思う人も少なくないでしょう。ということで、しっかり仕事探しをしているように思わせる方法があるので紹介します。月に一度のハローワークスタッフとの面談は必須ですが、その場で「求人票」をチェックすることを必ず行わなければいけません。本気で探す気が無い時には、「求人票」を軽く見て、ハローワークスタッフとの面談時、「労働条件のいい仕事や自分の属性にあう仕事や、希望していた求人が残念ながら見つけられませんでした」と相手に報告し、次の機会を探すという方法もあります。